太太辛苦怀胎9个月后,我们的女儿慈恩于2010年2月6日,下午4时12分,比原本的预产期2月8日提早两天在槟城南华医院出世。
2009年6月30日 星期二
630─向家駒致敬
他的一生只有三個十年。
但是遺留下來的音樂,陪我們度過一年又一年……還有將來的幾個十年。
以前是說“我們是听 beyond 的歌長大的”……
未來告訴我們的下一代,“阿爸是听 beyond 的歌到老的”,不知會被下一代笑我們“老古董”嗎?
還是喜歡《全是愛》……用這首歌向黃家駒致敬。
“車廂中此刻一片寧靜
閉上眼似半醉的過客
這一刻心中千個疑問
這世界佈滿愛的控訴
你我充滿夢想 追蹤心裡所愛
彼此嘲笑自己 誰人和我共鳴
全是愛 到那裡也聽到愛的呼叫
全是愛 這世界以愛去逃避痛楚
(忘掉記憶)
這季節哭泣不會流淚
歪曲的變了至真至愛
千首歌寫出真愛無助
告訴我這叫愛的控訴
總不相信自己 今天失去感覺
始終總覺陌生 何時才有共鳴”
但是遺留下來的音樂,陪我們度過一年又一年……還有將來的幾個十年。
以前是說“我們是听 beyond 的歌長大的”……
未來告訴我們的下一代,“阿爸是听 beyond 的歌到老的”,不知會被下一代笑我們“老古董”嗎?
還是喜歡《全是愛》……用這首歌向黃家駒致敬。
“車廂中此刻一片寧靜
閉上眼似半醉的過客
這一刻心中千個疑問
這世界佈滿愛的控訴
你我充滿夢想 追蹤心裡所愛
彼此嘲笑自己 誰人和我共鳴
全是愛 到那裡也聽到愛的呼叫
全是愛 這世界以愛去逃避痛楚
(忘掉記憶)
這季節哭泣不會流淚
歪曲的變了至真至愛
千首歌寫出真愛無助
告訴我這叫愛的控訴
總不相信自己 今天失去感覺
始終總覺陌生 何時才有共鳴”
2009年6月11日 星期四
2009年6月10日 星期三
能力不如資歷值錢
我有個朋友,獲上司提拔升職;有得升職當然是好事,因為升職有得加薪嘛。
然而,這朋友卻空高興,上司告訴他,“你升職沒有加薪的,因為你的薪水再調的話,已比一些與你將來同級職位的同事來得高;別忘了,他們在這間公司的資歷比你深,其實給你升職是一項機會,薪金方面不要計這麼多,迟些再調給你。”
朋友就感到愕然,怎麼加薪是讲究資深多過能力?話說,我這個朋友加入公司並不久,他之前是從另一家公司跳槽到目前的公司。由于其工作的部門在近期有人晉升,留下了空職待真補,所以公司表明要提升他去填這個空職位。
然而,這升職似乎有點莫名奇妙及不合理;他感到百絲不解的是,怎麼調薪是著重資歷多過能力?
最令他感到詭異的是,薪水根本是很秘密的事,除了直屬的高職上司知道外,還有些誰會知道公司職員的薪水?如果沒有人知道,即使他升職調薪後的薪金,高過其資深的同事,又會有什麼問題?怎麼上司是關注他的薪水高過其他同事,而不是關注他是否有能力勝任升職後的工作?
我也覺得好笑,我問他,若這些資深同事日後沒有機會再加薪,那他豈不是永遠不必加薪?我想啊,這根本是一場辦公室的內部角力戰。我勸他還是算了吧,這根本是“搵笨”,哪有升職不加薪的?讲出來都給人笑啊!
然而,這朋友卻空高興,上司告訴他,“你升職沒有加薪的,因為你的薪水再調的話,已比一些與你將來同級職位的同事來得高;別忘了,他們在這間公司的資歷比你深,其實給你升職是一項機會,薪金方面不要計這麼多,迟些再調給你。”
朋友就感到愕然,怎麼加薪是讲究資深多過能力?話說,我這個朋友加入公司並不久,他之前是從另一家公司跳槽到目前的公司。由于其工作的部門在近期有人晉升,留下了空職待真補,所以公司表明要提升他去填這個空職位。
然而,這升職似乎有點莫名奇妙及不合理;他感到百絲不解的是,怎麼調薪是著重資歷多過能力?
最令他感到詭異的是,薪水根本是很秘密的事,除了直屬的高職上司知道外,還有些誰會知道公司職員的薪水?如果沒有人知道,即使他升職調薪後的薪金,高過其資深的同事,又會有什麼問題?怎麼上司是關注他的薪水高過其他同事,而不是關注他是否有能力勝任升職後的工作?
我也覺得好笑,我問他,若這些資深同事日後沒有機會再加薪,那他豈不是永遠不必加薪?我想啊,這根本是一場辦公室的內部角力戰。我勸他還是算了吧,這根本是“搵笨”,哪有升職不加薪的?讲出來都給人笑啊!
2009年1月25日 星期日
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有朋友说,孩子刚出世的那一刻,不要急着抱孩子,因为太太会吃孩子的醋哦!呵呵,当然我不是为了担心太太吃醋而不抱女儿,而是在这一刹那,太太更需要我的拥抱!

